金融ウェビナー

10月25日(月) | ウェビナー

アウトソーシングの新潮流と人材戦略について

概要
金融機関では、デジタル化の進展とともに、新たな商品・サービスをいち早く顧客に届け、新たな顧客体験を実現することが求められています。一方で優秀な人材の獲得や育成における課題は多く、各社で取組みがなされています。

先進的な企業においては、アウトソーシングを新たな形態で活用することで、自社にないケイパビリティの獲得や、人材確保で成果を上げています。

今回のウェビナーでは、金融機関のデジタルトランスフォーメーションやアウトソーシングプロジェクトに多くの実績を有する原と、金融機関を中心に人材戦略、組織設計などを多数牽引してきた堆（あくつ）が、金融機関の競争力を高め、従業員にとっても働き甲斐のある職場を実現しているアウトソーシングの新たな潮流を国内外の事例も交え分かりやすくご紹介します。ご質問がある方は是非お申込みフォームにご記入下さい。

このセッションで聞けること

  • アウトソーシング活用の新潮流
  • アウトソーシング活用パターン紹介
  • 先進事例を踏まえた金融機関に対する示唆

講演日時
日: 10月25日(月)
時間: 15:00-16:00　
所要時間: 1 時間 (オンラインセミナー形式)
費用：無料（事前登録制）
講演者
オペレーションズ コンサルティング本部 ビジネストランスフォーメーション グループリード　兼　アクセンチュアインテリジェントオペレーションセンター福岡 センター長 マネジング･ディレクター
原　仁志

2002年アクセンチュア入社、島根県出身。 多数のコンサルティング、システム開発、アウトソーシングプロジェクトにプロジェクトリードとして参画。2020年10月からアクセンチュア・イノベーションセンター福岡のセンター長として、クライアント業務のデジタルトランスフォーメーションを推進。
ビジネス コンサルティング本部 コンサルティンググループ マネジング･ディレクター
堆　俊介

人材・組織のスペシャリストとして、金融機関を中心に人材戦略、組織設計、人事制度設計、人事業務改革・IT導入等の深い知見を活かした多数のコンサルティング経験を有する。カルチャー変革、研修講師としても実績多数。

※同業他社、個人の方などのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 
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