金融ウェビナー

2019年5月23日（木）| ウェビナー

第12回：デジタルトランスフォーメーション（DX）における人材活用・リスキルの進め方とは

概要
デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に際し、効率化によって生まれた時間や人材を活用していくためには、新たな役割を定義し、新たなスキルを習得させた上で、付加価値の高い仕事に従事させる必要があります。これまでと異なる仕事内容やスキルを習得させ、新たな仕事で活躍させるためにはどのように進めたらよいのか。
DX推進の裏で課題となっている「リスキル」のあるべき姿と推進アプローチについて、ご紹介いたします。弊社グローバル最新調査結果と共に、ご要望が多く寄せられている国内事例・海外事例についてもお話しさせて頂きます。金融機関で働くあらゆる部門の方に関係する内容ですので、DX推進部門や人事部だけでなく、多くの方にご参加頂きたいと思います。

【このセッションで聞けること】

  • デジタルトランスフォーメーション（DX）推進におけるリスキルの要諦
  • リスキルに関する国内事例・海外事例
  • 社員の働き方に関する弊社グローバル最新調査結果


講演日時
日: 2019年5月23日（木） 
時間: 17:00
所要時間: 1 時間 (オンラインセミナー形式)
費用：無料（事前登録制）
講演者
アクセンチュア株式会社
金融サービス本部
組織・人材マネジメントグループ 
シニア・マネジャー
田隝 政芳

組織・人材領域の専門家として、戦略・計画策定から、施策具体化・仕組み整備、社員への展開、実行・モニタリング支援まで、特に人材強化に係るコンサルティング経験を多数有する。 近年は、主に金融機関におけるデジタライゼーション推進実現に向けた、組織改革・人材強化、チェンジマネジメント、カルチャー改革等を支援。 組織・人材領域の経営コンサルティングに留まらず、タレントマネジメントシステム導入検討や、管理間接部門改革（BPO/BPR）、データ活用による営業改革等、幅広い改革支援経験を踏まえた、実現性・実行性あるコンサルティングに拘り・強みを持っている。

【執筆・セミナー等】

  • FSアーキテクト「デジタルIT人材育成の難所とアプローチ～自社人材でのデジタルソリューションの目利き・開発推進を目指して」執筆 2018年10月
アクセンチュア株式会社
金融サービス本部
組織・人材マネジメントグループ
マネジャー
成尾 明久


金融機関における、全社デジタルトランスフォーメーションの経営コンサルティングに従事。ゼロベースでのBPRやデジタライゼーションの実現を支援。国内および海外金融機関における、BPR・オペレーションモデル変革・チェンジマネジメントの知見を持っている。

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